A pandemia acelerou várias tendências que já estavam em curso: o home office foi uma delas. Mas, com ele, veio um movimento crescente de pessoas que abandonam seus empregos (e até bons salários) em busca de um trabalho que faça mais sentido. Encontrar sentido, em vários aspectos das nossas vidas, tem sido uma busca constante no atual momento em que vivemos.
Em home office ou com a retomada das atividades presenciais, a motivação é essencial para aumentar a produtividade. Manter os colaboradores bem informados, alinhados com os objetivos e engajados, garante a estabilidade emocional dos funcionários e a financeira do negócio.
É com imensa alegria que anunciamos o começo de uma grande parceria com a Planejar – Associação Brasileira de Planejadores Financeiros.
Implementar uma campanha de incentivo que traga resultados efetivos requer muito conhecimento, experiência e uma estrutura qualificada de profissionais e tecnologia para dar suporte a todas as operações.
Na maioria das empresas todos os setores trabalham em prol de um objetivo comum: crescimento. Mas em quase todas, os orçamentos continuam distribuídos por áreas.
Em entrevista para o jornalista Daniel Caniato, do Programa EMPRESÁRIOS DE SUCESSO TV, da emissora BAND NEWS, Dagoberto Tenaglia conta um pouco da história da HSOL MARKETING, sobre como a agência contribui para o crescimento de seus clientes com a implantação de estratégias focadas em capacitar, motivar e reconhecer colaboradores e dos planos futuros de expansão.
A concorrência está mais acirrada. Isso não é novidade! A questão agora é: você sabe quais são seus atuais concorrentes?
1. Consequência; 2. Aquilo que resulta de alguma coisa; 3. O efeito de uma ação; 4. A finalização de um problema; 5. Solução; 6. Lucro obtido em determinado negócio.
Tripé do engajamento: como empresas podem intensificar a competitividade.
Cuidar do colaborador com o mesmo empenho que cuida dos clientes é a chave para se destacar no mercado e assegurar resultados positivos para sua empresa. Por isso, a capacitação e a motivação dos funcionários devem ser as primeiras metas de qualquer organização.
Viver em um mundo onde o fluxo de informações e mudanças é cada dia mais acelerado impõe muitos desafios para profissionais e empresas.
É preciso agir. Nenhuma empresa, seja de pequeno ou grande porte pode ficar estagnada esperando a crise passar. É preciso manter o faturamento, para manter os empregos e fazer a economia girar.
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