💡Employee Experience: como cultura, desenvolvimento e reconhecimento se tornam diferenciais competitivos
O último trimestre do ano é sempre desafiador. Com os resultados do ciclo anterior em mãos e novos planos sendo traçados, surge novamente a pergunta: como criar uma experiência do colaborador que realmente engaje, retenha e impulsione o desempenho das pessoas e do negócio? Mais do que uma abordagem focada em clima ou ações pontuais, […]
💡Estratégia integrada: conectando desenvolvimento, incentivo e reconhecimento com resultados reais
O último trimestre do ano costuma acionar o “modo balanço” nas empresas. É hora de revisar metas, avaliar aprendizados e — principalmente — desenhar o próximo ciclo com mais clareza e intenção. Nesse processo, uma pergunta estratégica surge com ainda mais força: como manter equipes produtivas, engajadas e alinhadas aos objetivos, mesmo em cenários de […]
💡 Nova NR-1 e Saúde Mental: o que sua empresa precisa saber para estar em conformidade
A nova NR-1 traz mudanças importantes para a gestão da saúde mental nas empresas. Com a publicação da Portaria MTE nº 1.419/2024, tornou-se obrigatório incluir os riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), reforçando que a saúde mental no ambiente de trabalho agora é uma exigência legal. A partir de agora, os riscos […]
💡Reconhecimento e recompensa: a combinação estratégica que move equipes e resultados
Elogios em público. Mensagens personalizadas de agradecimento. Destaques em canais internos. Feedbacks sinceros e construtivos. Parece simples, mas esses gestos têm um forte impacto no engajamento, na cultura e na retenção de talentos. Mais do que ações pontuais, o reconhecimento comunica uma verdade poderosa: “Aqui, seu esforço é visto, valorizado e celebrado.” Por que o reconhecimento é […]