Cartão Premiação: uma importante ferramenta de motivação, relacionamento, retenção de talentos, aumento de produtividade e atingimento da excelência.

Nas crises, há uma tendência de queda na produtividade causada pelas incertezas. De um lado, a possibilidade de corte na equipe. Do outro, o acúmulo de funções pelos profissionais que permaneceram. Como resultado vem a desmotivação e uma queda ainda maior no faturamento. Manter a motivação em alta nesse cenário é fundamental.

Motivar é entender e atender as expectativas dos colaboradores. E o reconhecimento é, sem dúvida, uma das principais estratégias de motivação.

O reconhecimento coloca o colaborador em movimento, impulsiona a equipe, ativa o comprometimento e estimula melhores desempenhos. Isso porque quando um colaborador é reconhecido por suas idéias, inovações e resultados, consequentemente ele aumenta o seu engajamento e inspira outros colaboradores a buscar melhores resultados também.

Premiação de funcionários: estratégia infalível de motivação!

Existem vários motivos pelos quais o reconhecimento pode ocorrer:

• Novas ideias: estimula a sugestão de melhorias e traz inovação;
• Meta por equipe: estimula o compartilhamento de ideias, o senso de contribuição e torna o ambiente mais saudável;
• Desempenho individual: estimula a qualificação e o crescimento profissional;
• Redução de custos: estimula a conscientização e gera uma operação mais rentável.

Reconhecer os colaboradores gera retornos tangíveis e intangíveis.

Para os profissionais:

• Otimização do tempo: funcionário motivado mantém o foco nas ações;
• Capacitação: o reconhecimento estimula a vontade de se desenvolver profissionalmente;
• Auto estima: a sensação de valorização enaltece as qualificações;
• Benefícios: aumento da produtividade x aumento da rentabilidade.

Para a empresa:

• Produtividade: colaboradores motivados aproveitam melhor o tempo, aumentando a capacidade de produção;
• Redução de custos: a motivação contribui para o aperfeiçoamento de processos e redução de erros de execução;
• Inovação: o incentivo inspira os colaboradores a encontrar soluções criativas que contribuam para o crescimento da empresa;
• Retenção de talentos: a valorização aumenta o sentimento de pertencimento;
• Lucratividade: profissionais satisfeitos trabalham com mais afinco para conquistar e fidelizar clientes, impactando positivamente no lucro da empresa.

Uma dificuldade de muitas empresas com a motivação é a definição do prêmio. Como agradar um grupo de pessoas com anseios divergentes?

Mais do que um produto de reconhecimento por resultados, a premiação corporativa é uma importante ferramenta de relacionamento, retenção de talentos, aumento da produtividade e atingimento da excelência, por isso é preciso assertividade na escolha do prêmio.

No atual cenário ficou ainda mais difícil identificar e equalizar desejos e necessidades de todos os colaboradores. Por isso, os cartões pré-pagos se tornaram aliados ainda mais eficazes.

Mas com tantas opções no mercado, como escolher a melhor empresa para gerenciar as premiações?

O ponto essencial é a segurança. Somente após o pagamento da nota fiscal, os créditos são disponibilizados para os usuários. Por isso, a empresa administradora precisa ser sólida, ética e transparente.

A HSOL MARKETING é líder no mercado de pagamento de premiações corporativas e se orgulha de ter em seu portfólio mais de 1 milhão de cartões emitidos e mais de 5.700 clientes atendidos e satisfeitos. Com sede própria na capital paulista e equipe experiente formada por mais de 50 colaboradores internos, garante administração, atendimento e gerenciamento dos pagamentos com total responsabilidade, segurança e competência.

Com os cartões pré pagos EXCLUSIVE CARD da HSOL MARKETING, a empresa solicita o carregamento dos créditos, a liberação para utilização acontece em até 24 horas e, o mais importante, os premiados terão autonomia e liberdade para utilizar os créditos como desejar!

Disponível nas bandeiras Visa e MasterCard, o EXCLUSIVE CARD permite compras em milhares de estabelecimentos físicos e on-line, no Brasil e no exterior.

Conheça algumas vantagens:

• Pode ser recarregado a qualquer momento, atendendo a necessidade de frequência ou ações específicas;
• Reduz custos operacionais e logísticos relacionados a compra de outros tipos de prêmios e facilita a gestão financeira da empresa;
• A empresa pode optar por liberar a funcionalidade de saque em caixas eletrônicos;
• Suporte aos premiados através de uma Central de Atendimento exclusiva;
• Permite personalização parcial ou total (identidade visual da empresa ou da ação).

Além de tudo isso, com a plataforma online e o Aplicativo MEU EXCLUSIVE (disponível na Apple Store e Google Play), o premiado pode consultar saldo, acompanhar histórico de transações, realizar movimentações com outros cartões, transferência para conta bancária, recargar de celular, alterar de senha, bloqueio e desbloqueio e muito mais!

Os cartões pré pagos EXCLUSIVE CARD  também são excelentes alternativas para pagamentos de salários, comissões, reembolsos ou presente em datas especiais.

Entre em contato com nossa equipe comercial, peça já uma proposta dos cartões pré-pagos EXCLUSIVE CARD e garanta a satisfação e motivação dos seus colaboradores, com muito menos burocracia!

Conheça também nossos Projetos de Sucesso e outras soluções em Premiação Corporativa.

Siga nossas páginas nas redes sociais: Instagram e LinkedIn.